Una oferta de empleo puede ser el primer contacto que un candidato tiene con una empresa. Tal vez, antes de ver esta oferta no conocía tu empresa, por eso es muy importante transmitir de forma efectiva y en poco tiempo la esencia de la empresa.

¿Quieres saber cómo conseguirlo? En este post te hablaré de cómo redactar ofertas de trabajo atractivas que te ayuden a aumentar el interés de los candidatos y sobre todo encontrar a aquellos que más encajen en la oferta. ¡Vamos allá!

El principal problema con el que seguramente te vas a encontrar a la hora de buscar un social manager o un community manager para gestionar las redes sociales de tu empresa es que, en la actualidad, existe un clarísimo desequilibrio entre las personas que pueden acreditar un título y las que de verdad pueden realizar este trabajo con unos altos niveles de calidad y profesionalidad.

Esta situación supone un problema. La empresa que quiere incoporar a este tipo de profesional en su plantilla recibe muchas candidaturas, pero muy pocas se ajustan al perfil y las competencias que precisa, por lo que hay que que poner en marcha un sistema de filtros y una selección muy exhaustiva.

¡En este post, te cuento cómo lo hacemos en InboundCycle!

Tal como te hemos contado en comunicaciones anteriores, la herramienta de HubSpot, además de tener múltiples aplicaciones para marketing, puede resultar muy útil para automatizar un proceso de selección de candidatos. Nosotros lo hemos aplicado en nuestra agencia, InboundCycle, y los resultados son realmente satisfactorios.

Tras describirte en artículos previos las partes del proceso de selección, cómo ha mejorado su funcionamiento con la automatización y cómo crear landing pages y formularios para poder recoger los datos de los candidatos, en el post de hoy te voy a explicar cómo activar los workflows y los emails internos para seguir automatizando el proceso, de manera que sea más rápido y el candidato tenga una respuesta lo antes posible. ¿Lo vemos?

Actualmente, un buen número de compañías emplean herramientas y recursos digitales en sus procesos de selección de candidatos. Ya no solo se trata de trasladar todos los pasos al formato digital, sino también de optimizar los tiempos y las fases tanto para el candidato como para la compañía.

Como te expliqué en un post anterior, en InboundCycle hemos automatizado el proceso de selección de candidatos con el software HubSpot, y ahora me gustaría explicaros cómo utilizar tres elementos básicos del software de HubSpot (propiedades, formularios y landing pages) para poder automatizar gran parte del proceso de selección.

En nuestro caso, uno de los adelantos que hemos conseguido automatizando este proceso es que nos permite tener todos los datos del candidato en el perfil, lo cual nos resulta muy útil. ¡A continuación te cuento cómo lo logramos!

Los procesos de selección de candidatos, sobre todo si son complejos y están divididos en varias fases, pueden suponer un gran esfuerzo y muchas horas de trabajo para el equipo de selección. Además, se corre el peligro de que se dilaten mucho en el tiempo, lo que es negativo tanto para los candidatos como para la empresa que busca aumentar su plantilla con los profesionales más idóneos.

En este artículo te voy a explicar una posibilidad o funcionalidad del software HubSpot que seguramente desconocías: la automatización de varias de las fases de un proceso de selección. Para ello, se deben adaptar distintos elementos que normalmente se utilizan en los proyectos de inbound marketing, como las landing pages o los formularios. ¡No te lo pierdas!

Realizar un evento es una de las acciones que mejores resultados pueden dar en una estrategia de marketing. Además de llegar a tu público de manera directa y amena, y crear en ellos un buen recuerdo, crear un evento te puede servir para establecer contactos que sean fructíferos para tu empresa.

Estas son algunas de las bondades de crear un evento, pero para que todas ellas puedan salir a la luz lo primero que se debe hacer es promocionar correctamente el evento con el fin de que llegue a cuantos más usuarios mejor. Por eso, y con el fin de ayudarte a difundir correctamente los eventos que realices de ahora en adelante, te vamos a dar unos consejos sobre cómo promocionarlo.

El pasado mes de Junio, desde InboundCycle, organizamos un evento que giraba entorno a un tema: el Inbound Marketing. Ésta fue la tercera edición del Inbound Marketing Made in Madrid y congregó a más de 400 asistentes físicos y unos 100 más vía streaming.

Pero en este post no vamos a hablar de cómo fue el evento, más bien os queremos contar la importancia de realizar eventos empresariales y porqué estos deben formar parte de tu estrategia de marketing empresarial.