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¿Tinder para captar talento? ¡En InboundCycle hemos apostado por ello!

Tinder es, actualmente, una de las aplicaciones más populares entre los jóvenes para ligar y conocer gente de su alrededor. Pero, esta no es la única función que puede tener esta app. ¿Quién dice que no se puede utilizar para encontrar nuevos empleados? ¡En InboundCycle lo hemos probado! ¡Te lo contamos!

tinder_inboundcycle.png

Como comentábamos, Tinder es una aplicación móvil para ligar y conocer a otras personas. Para utilizarla solo es necesario disponer de un perfil personal creado. Hecho esto, la aplicación muestra otros perfiles y el usuario deberá indicar interés o desinterés por ellos. En caso que dos personas estén interesadas mutuamente, son informadas y pueden iniciar una conversación a través del chat de la aplicación.

Aunque esta es la principal (y probablemente exclusiva) función de Tinder, esta aplicación también se puede llegar a utilizar (con un poco de creatividad) con otros fines relacionados con el marketing y los recursos humanos. ¿Te imaginas cómo?

Tinder puede ser una buena plataforma en la que colgar tus ofertas de empleo y, de esta manera, conseguir difundirlas de una forma creativa e incluso convertirlas en virales.

La herramienta puede ser especialmente útil si te diriges a un público joven, de unos 18-30 años, ya que es la edad de la mayoría de usuarios que utilizan la aplicación.

Este es el caso de InboundCycle y, es por eso que, hemos querido arriesgarnos y hemos puesto en marcha una campaña en Tinder.

La campaña en Tinder de InboundCycle

Nuestra primera acción en Tinder tiene como objetivo captar nuevos talentos para nuestro equipo de cuentas, encargado de la gestión de los proyectos de inbound marketing de nuestros clientes. Así, intentamos dirigir tráfico hacia la inscripción a la oferta de empleo que tenemos activa actualmente.

Para conseguirlo, hemos creado un perfil masculino y otro femenino, con imágenes de las personas de nuestro equipo, que presentan de una forma pícara y original las condiciones y todas las ventajas que ofrece formar parte del equipo de InboundCycle, por ejemplo, la formación continua o el hecho de tener un contrato indefinido desde un inicio.

Os dejamos con algunas fotos para que os podáis hacer una idea:

agencia-tinder-oferta-empleo-inboundcycle-2.png

Aunque el tono utilizado se adapta al tono comunicativo que se utiliza en la aplicación, cabe destacar que desde un primer momento hemos indicado que se trata de una oferta de trabajo para evitar confundir a las personas que llegan a estos contenidos.

Una vez creados los perfiles, los hemos activado para que se muestren al resto de los usuarios y, de esta manera, estos ya puedan conocer nuestra oferta y puedan apuntarse al proceso de selección (o compartirla con sus conocidos).

Por lo que hace los resultados obtenidos, todavía no os podemos adelantar datos exactos, ya que la campaña se lanzó ayer y disponemos de poca información. Pero os podemos asegurar que todas aquellas personas que han encontrado nuestros perfiles en Tinder no se han quedado indiferentes.

En vista a esta respuesta, estamos seguros que la oferta se viralizará y nos servirá para encontrar nuevas personas para nuestro equipo.

¿Te animas a empezar tu campaña?

La puesta en marcha de esta campaña en Tinder ha sido un proceso sencillo y muy divertido. Por lo que, si te estás planteando nuevas acciones para difundir tus ofertas de empleo, te animamos a pensar en acciones similares, que te podrán ayudar a la captación de talento. Si te quieres poner manos a la obra, te explicamos qué es lo que nos ha funcionado a nosotros:

  • Une tu equipo de recursos humanos y marketing para crear la acción. El primero aportará toda la información relacionada con la oferta, así como las características del perfil necesario. El segundo, aportará la parte más creativa y técnica para crear una campaña creativa y difundirla de manera eficaz.
  • Arriésgate. Sale de tu zona de confort y piensa en acciones interesantes que puedan atraer a las personas que estás buscando. Pregúntate dónde están, qué medios y aplicaciones utilizan y lánzate a la acción.
  • No tengas miedo de los recursos económicos y de tiempo. Hacer una acción de este tipo no requiere ninguna alta inversión. De hecho, nosotros hemos creado la campaña internamente en un par de días

¿Qué te parece? ¿Te animas a empezar tus campañas creativas para captar Talento? ¿Nos vemos en Tinder?

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