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5 cosas que has de saber para encontrar trabajo en LinkedIn

¿Estás en LinkedIn porque quieres encontrar trabajo? Entonces, tu situación es similar a la de otras miles de personas que quieren conseguir un empleo a través de la "red social del empleo".

LinkedIn es una de las redes sociales con más crecimiento en los últimos años. Sin duda alguna, uno de los motivos es porque viene con la etiqueta de que es la red social en la que hay que estar si quieres trabajar. No te voy a engañar y te voy a decir que estar en LinkedIn es sinónimo de encontrar trabajo, pero sí conozco varios casos de personas que lo han conseguido gracias a tener una buena presencia más allá de rellenar su perfil.

¿Qué es lo que hicieron para conseguir empleo a través de LinkedIn? Si quieres saber qué es lo que hicieron y cómo poder encontrar trabajo en LinkedIn, sigue leyendo y descúbrelo.

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1. Perfil 100% profesional

Tu perfil de LinkedIn no es tu currículum, es mucho más. Puedes ampliar toda la información que quieras sobre tu carrera profesional, trabajos, gustos, habilidades, premios, proyectos e intereses. Para comenzar a crear una base para convertir tu perfil en un generador de empleo, tienes que empezar por rellenarlo bien.

No voy a darte consejos básicos, como escribir un buen extracto o todos los cursos, sino que te voy a comentar varios errores que muchos cometen y que "matan" tu perfil:

  • No utilizar una foto profesional: ¿cuánto puede costar ir a un fotógrafo y pedirle que te haga varias fotos con un fondo blanco o en algún lugar específico? No demasiado, la verdad. Incluso una foto de un amigo tuyo con una cámara decente en con un buen fondo es suficiente. Lo que no sirve es la foto del carnet o un recorte de otra foto, ya que la imagen que das es desastrosa.
  • Poner freelance en tu titular profesional: ¿qué quiere decir que eres freelance? ¿Qué aporta eso al posible reclutador? Nada. Pon tu empleo, lo que haces o lo que sabes hacer, pero no algo tan vago como "freelance". Sería lo mismo que si pusieras "trabajador" y eso no suena bien, ¿verdad?
  • No añadir publicaciones: si has escrito en algún blog, periódico o medio digital tienes que ponerlo en tu perfil. Todo ese contenido aportará credibilidad a tus habilidades y estudios. Y si no tienes ninguna publicación, empieza a crearlas a partir de hoy.

2. No envies invitaciones genéricas

No hay nada más cutre en LinkedIn que enviar invitaciones genéricas. No pulses sobre el botón de conectar cuando quieras agregar a alguien, sobre todo si es una persona con la que quieres relacionarte para que te vea como un posible candidato para un trabajo. Personaliza el mensaje y hazlo de una manera que la otra persona se sienta "obligada" a contestar.

Como la mayoría de usuarios de LinkedIn no personalizan sus mensajes, hacerlo te dará una ventaja competitiva sobre todos ellos. Te aseguro que la mayoría de personas a las que envies este tipo de mensaje te contestarán y mirarán tu perfil, mientras que con una no personalizada le darán a aceptar y poco más.

3. Genera contenido

LinkedIn no debe ser un lugar en el que rellenas tu perfil y agregas contactos. Debes subir contenido, compartir artículos de otros y recomendarlos dentro de la propia red social. Cuanto más activo seas, más alcance tendrás (de hecho podrías multiplicar tu alcance hasta 10 veces) y más posibilidades de que tu perfil sea visto por un número mayor de personas.

Quizás no lo hayas pensado, pero cuantas más publicaciones haces, más recomendaciones consigues. A mayor número de recomendaciones, mayor alcance y mayor número de contactos nuevos. Y si tienes más contactos, tus posibilidades de encontrar empleo crecen exponencialmente.

4. Pide recomendaciones

Las recomendaciones, siempre que sean reales y no ficticias, son un elemento vital en LinkedIn. Cuando entras al perfil de alguien que tiene 20-30 recomendaciones enseguida te sorprende y te da ganas de saber más sobre esa persona. ¿Por qué? Porque esas recomendaciones son una prueba social de que dicha persona es buena haciendo lo que hace.

No fuerces las recomendaciones ni se las pidas a tus amigos con los que no has trabajado. Cualquiera se va a dar cuenta de esto si lo haces y la imagen será totalmente contraria a la que quieres dar.

5. Agrega a reclutadores de empleo

Parece un consejo muy simple, pero no muchos lo siguen. ¿Para qué quieres agregar a miles de contactos si ninguno puede darte trabajo? Es mejor tener a 10 directores de recursos humanos que a 1.000 trabajadores de otros departamentos si tu objetivo es conseguir empleo.

No te acerques a ellos descaradamente. Hazlo a través de un grupo en el que estáis ambos, agrega a personas cercanas y consigue que compartan tu contenido o envíales un mensaje con un artículo que has visto o escrito que sabes que puede interesarle. Cuanto mejor lo hagas, más impresión causarás.

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Javi Pastor

Javi Pastor

fcojavierpastorrevuelta

Copywriter, asesor de marca personal y blogger en Javipastor.com. Estudié Ciencias Empresariales y Publicidad y Relaciones Públicas, pero las palabras y las personas son mi especialidad.

Aterricé en el mundo del copywriting y marca personal hace 1 año y desde entonces no concibo hacer otra cosa. Gracias a mi blog conseguí establecerme como profesional freelance en 2 meses, formar una pequeña comunidad y olvidé eso de que "no hay trabajo".

Colaboro con InboundCycle porque creo firmemente en el Inbound Marketing. De hecho, no conozco un lugar mejor en el que escribir sobre ello. El equipo está formado por verdaderos profesionales de diferentes ramas de marketing digital y es un sitio en el aprendo constantemente.

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